Stratégie d’intervention

7 février 2012, par Administrator

La stratégie de l’ADDAD consiste à rassembler les aide-ménagères en groupement avec l’implication des grandes logeuses autour des Points focaux. Les groupements d’aide-ménagères tiennent des réunions hebdomadaires dans leur quartiers qui servent d’espace d’échange et de collecte d’informations. Ces informations sont remontées par les superviseurs au Bureau Exécutif.

Cependant, pour tout embauche d’aide-ménagères, l’ADDAD exige, la signature d’un contrat par les employeurs. Elle fait le suivi à travers des superviseur, en cas de violation des droits (non-paiement de salaires service corporel, viol, …), des discussions sont entamés avec l’employeur responsable et dans le cas échéant l’affaire est portée devant la police.

En outre, une assistance est faite aux aide-ménagères en détresse à travers le Centre d’accueil, d’écoute, d’orientation et d’assistance.

Aussi des démarches sont entreprises auprès des autorités (des commissariats de polices, des brigades de gendarmes, des mairies, des Gouvernorats et ou Préfecture, du Ministère en charge de la promotion de la femme et de l’enfance, du Ministère de la justice, du Ministère du travail ainsi que leur démembrement) en vue de nouer un dialogue politique pour la protection des aides ménagères.

Cette approche se matérialise à travers la réalisation des axes stratégiques suivantes :

  • Consolidation du réseau ADDAD en Afrique de l’ouest
  • Renforcement de capacité d’autonomisation des aide-ménagères et domestiques
  • Plaidoyer lobbying,
  • Alliances Réseautage et Partenariat
  • Communication
Laureate Prix fondation Stars

Agenda
Troisième édition du forum sous régional des aide-ménagères des ADDAD
Lieu :

Bingerville - Côte d’Ivoire

8 Mars : les ADDAD celebrent la Journée internationale des femmes
Lieu :

Mali, Burkina, Bénin, Guinée, Togo

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